Aktualności
Poniedziałek, 2 marca 2026 r.
Szanowni Państwo,
Informujemy, że zakończyła się realizacja projektu Równe szanse.
W wyniku przeprowadzonych działań zrealizowano wszystkie zaplanowane wskaźniki produktu i rezultatu, tj.
- Objęto wsparciem 26 przedsiębiorstw MŚP z terenu Podkarpacia i ich 259 pracowników.
- Dla każdego przedsiębiorstwa opracowano strategię zarządzania wiekiem i niedyskryminacji. Opracowane strategie uwzględniają wpływ sytuacji demograficznej na rynek pracy i zatrudnienie, w szczególności obejmują upowszechnianie mentoringu w
miejscu pracy, działania i procedury przeciwdziałające dyskryminacji pracowników ze względu na wiek i płeć, działania zmierzające do zmiany postaw wobec starszych pracowników, promowanie korzyści z wydłużania aktywności zawodowej i upowszechnianie dobrych praktyk w tym zakresie, wsparcie w obszarze zarządzania kompetencjami osób starszych i kobiet, procedury umożliwiające prowadzenie monitoringu wynagrodzeń służące szybkiemu wykrywaniu i niwelowaniu zauważonych nierówności, działania przyczyniające się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej czy programy rozwojowe dla kobiet o wysokim potencjale przygotowujących je do ról menedżerskich czy eksperckich. - Przeprowadzono 3 szkolenia 2-dniowe dla kadry zarządzającej (75 osób):
- Zarządzanie wiekiem.
- Zarządzanie kompetencjami pracowników, z uwzględnieniem preferencji w rozwoju talentów przywódczych kobiet.
- Zarządzanie różnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązywania problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.
4. W wyniku działań projektowych 77 osób uzyskało kompetencje zawodowe, a 257 osób podniosło poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn. Dodatkowo 4 osoby poprawiły swoją sytuację na rynku pracy.
Podczas realizacji projektu stosowane były Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027, stanowiących załącznik nr 2 do Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.
Projekt jest zgodny z zasadą zrównoważonego rozwoju oraz z zasadą „nie czyń poważnych szkód” (DNSH). Jest ona realizowana poprzez efektywne wykorzystywanie sprzętu w projekcie poprzez:
- przestrzeganie zasady oszczędności energii,
- segregację odpadów powstałych w trakcie realizacji projektu,
- zaplanowanie działań zwiększających świadomość ekologiczną uczestników projektu jak i personelu, - ograniczenie zużycia papieru poprzez np. druk dwustronny,
- prowadzenie korespondencji w wersji elektronicznej,
- racjonalne gospodarowanie wodą,
Wsparcie udzielane było udzielane wyłącznie w ramach pomocy de minimis.
Wtorek, 2 grudnia 2025 r.
Szanowni Państwo,
informujemy, że do projektu przystąpiło 26 przedsiębiorstw. Każda firma została objęta wsparciem takim jak:
- Opracowanie strategii zarządzania wiekiem i niedyskryminacji.
- Szkolenia dla pracowników i kadry zarządzającej
- Wdrożenie strategii we wskazanych obszarach działalności firmy.
- warsztaty dla pracowników z zarządzania różnorodnością i szkolenie z niedyskryminacji.
Czas realizacji wsparcia dostosowujemy do potrzeb i możliwości przedsiębiorstw.
Piątek, 9 maja 2025 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że w dniu 09.05.2025 r. rozpoczynamy piątą turę rekrutacji. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 15.06.2025 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy Króla Stanisława Augusta 20/12 w Rzeszowie następujące dokumenty (dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty):
- Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwa – zał. 1,
- Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa – zał. 2 i jeśli dotyczy: Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa powiązanego – zał. 2a,
- Formularze zgłoszeniowe Właściciela/ Pracowników – zał. 3,
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – zał. 4.
- Oświadczenie o wielkości uzyskanej pomocy de minimis jaką Przedsiębiorstwo otrzymało w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat podatkowych – zał. 5.
- Stosowne zaświadczenie potwierdzające status osoby pracującej (Zaświadczenie od pracodawcy lub kopia umowy cywilnoprawnej/ o pracę)
- Kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy).
Środa, 7 maja 2025 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że w dniu 08.05.2025 r. rozpoczynamy czwartą turę rekrutacji. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 18.05.2025 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy Króla Stanisława Augusta 20/12 w Rzeszowie następujące dokumenty (dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty):
- Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwa – zał. 1,
- Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa – zał. 2 i jeśli dotyczy: Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa powiązanego – zał. 2a,
- Formularze zgłoszeniowe Właściciela/ Pracowników – zał. 3,
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – zał. 4.
- Oświadczenie o wielkości uzyskanej pomocy de minimis jaką Przedsiębiorstwo otrzymało w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat podatkowych – zał. 5.
- Stosowne zaświadczenie potwierdzające status osoby pracującej (Zaświadczenie od pracodawcy lub kopia umowy cywilnoprawnej/ o pracę)
- Kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy).
Poniedziałek, 21 kwietnia 2025 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że w dniu 21.04.2025 r. rozpoczynamy trzecią turę rekrutacji. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 07.05.2025 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy Króla Stanisława Augusta 20/12 w Rzeszowie następujące dokumenty (dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty):
- Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwa – zał. 1,
- Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa – zał. 2 i jeśli dotyczy: Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa powiązanego – zał. 2a,
- Formularze zgłoszeniowe Właściciela/ Pracowników – zał. 3,
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – zał. 4.
- Oświadczenie o wielkości uzyskanej pomocy de minimis jaką Przedsiębiorstwo otrzymało w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat podatkowych – zał. 5.
- Stosowne zaświadczenie potwierdzające status osoby pracującej (Zaświadczenie od pracodawcy lub kopia umowy cywilnoprawnej/ o pracę)
- Kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy).
Poniedziałek, 17 marca 2025 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że w dniu 17.03.2024 r. rozpoczynamy drugą turę rekrutacji. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 17.04.2024 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy Króla Stanisława Augusta 20/12 w Rzeszowie następujące dokumenty (dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty):
- Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwa – zał. 1,
- Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa – zał. 2 i jeśli dotyczy: Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa powiązanego – zał. 2a,
- Formularze zgłoszeniowe Właściciela/ Pracowników – zał. 3,
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – zał. 4.
- Oświadczenie o wielkości uzyskanej pomocy de minimis jaką Przedsiębiorstwo otrzymało w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat podatkowych – zał. 5.
- Stosowne zaświadczenie potwierdzające status osoby pracującej (Zaświadczenie od pracodawcy lub kopia umowy cywilnoprawnej/ o pracę)
- Kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy).
Poniedziałek, 4 listopada 2024 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że rekrutacja do pierwszej grupy zostaje wydłużona do 15.03.2025 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy ul. Króla Stanisława Augusta 20/12 w Rzeszowie niezbędne dokumenty.
Wszelkich informacji udzielamy w biurze projektu i pod tel. 603 100 900, e-mail: rowneszanse@rze.pl
Piątek, 21 czerwca 2024 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że rekrutacja do pierwszej grupy zostaje wydłużona do 31.10.2024 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy ul. Króla Stanisława Augusta 20/12 w Rzeszowie niezbędne dokumenty.
Wszelkich informacji udzielamy w biurze projektu i pod tel. 603 100 900, e-mail: rowneszanse@rze.pl
Poniedziałek, 20 maja 2024 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że w dniu 20.05.2024 r. rozpoczynamy pierwszą turę rekrutacji. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 20.06.2024 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy Króla Stanisława Augusta 20/12 w Rzeszowie następujące dokumenty (dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty):
- Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwa – zał. 1,
- Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa – zał. 2 i jeśli dotyczy: Oświadczenie o wielkości przedsiębiorstwa powiązanego – zał. 2a,
- Formularze zgłoszeniowe Właściciela/ Pracowników – zał. 3,
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – zał. 4.
- Oświadczenie o wielkości uzyskanej pomocy de minimis jaką Przedsiębiorstwo otrzymało w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat podatkowych – zał. 5.
- Stosowne zaświadczenie potwierdzające status osoby pracującej (Zaświadczenie od pracodawcy lub kopia umowy cywilnoprawnej/ o pracę)
- Kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (jeśli dotyczy).
Piątek, 5 kwietnia 2024 r.
Szanowni Państwo, informujemy, że rozpoczęła się realizacja projektu Równe szanse współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców. Zapraszamy do udziału w projekcie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z obszaru województwa podkarpackiego oraz ich pracowników.